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Entlastung Unterstützung Lösung

mit Coaching für Juristen und Anwälte oder Firmen mit juristischem Hindergrund

Wie Coaching für Juristen und Anwälte 

Personen, welche in einem juristischen Umfeld arbeiten, namentlich Rechtsanwälte, Juristen, Mitarbeiter in juristischen Unternehmen etc. werden in unserem Beruf in einigen Bereichen gut gefordert: Der Falldruck ist zeitweilen enorm, das Arbeitspensum nicht selten hoch und Unklarheit über die Rechts- oder Finanzlage oder über die anzuwendende Strategie können beanspruchen. Die Arbeit mit Klienten oder Kunden erfordert Einfühlungsvermögen, Fachkompetenz, Führung (!) und Geduld. Vielleicht mehr als in anderen Berufen haben wir es beim Recht ausserdem mit einer nicht klar fassbaren, sondern mit einer ideellen Materie zu tun. Jeder Mensch hat grundsätzlich sein eigenes Rechtsempfinden und seine damit verbundenen Vorstellungen. Letzteres kann - anders etwa in der Medizin, Mathematik etc. eine zusätzliche Herausforderung in unserem Beruf darstellen. In Arbeitsgemeinschaften können schliesslich zwischenmenschliche Auseinandersetzungen mit Kollegen, Mitarbeitern, Mitarbeitern unter sich oder Angestellten auftreten, zu deren Lösung selten die Zeit oder Energie fehlt. Vor allem dann, wenn sich die Situation wiederholen. Und nicht zu vergessen: Jede Person bringt selbst seine ganz persönlichen Eigenheiten mit, die sich gewinnbringend aber auch hinderlich in unserem Beruf auswirken können. Hier die vier meist auftretenden Baustellen im Einzel-Coaching:

 

Coaching

Ein Kollege für alle(s).

Wie jeder, der im juristischen Bereich tätig ist, weiss, dass es manchmal super läuft und manchmal bestehen Blockaden bei uns oder mit unseren Klienten. Seit dem Erwerb des Anwaltspatents im 2008 habe ich solche Begrenzungen oder Blockaden mit oder bei meinen Klienten, aber auch bei mir und meinen Berufskollegen, Kanzleien etc. allzu oft beobachten und erfahren können. Und kostbares und schmerzhaftes Lehrgeld bezahlt. Ich wollte deshalb erfahren, wie solche Begrenzungen entstehen und in professioneller Weise überwindet werden können. Das habe ich zum Anlass genommen, mich in diesem Bereich fortzubilden. Bei namhaften Schulen in der Schweiz (z.B. NLP-Institut Zürich etc.) und Deutschland (Schematherapie-Institut München etc.) konnte ich mir das erforderliche Fachwissen aneignen. Selber vom Fach kenne ich zudem die spezifischen Herausforderungen im juristischen Bereich bzw. Alltag nur all zu gut. Gerade dieser Mix aus anwaltschaftlicher, richterlicher und beratender Berufserfahrung ist eine perfekte Grundlage, Berufskollegen oder Firmen mit juristischem Hintergrund zu beraten und begleiten. "Sie sind schon sehr weit gekommen. Jetzt noch einen Schritt weiter!" lautet meine Devise. Ich vermute daher, dass ich wahrscheinlich genau die richtige Person bin, die Sie für mehr Erfolg im Beruf suchen. 

Wie Coaching effektiv funktioniert

Ihre Aufgabe ist es, Neugierde und einen Veränderungswunsch mitzubringen. Meine Rolle ist es, die für neue Perspektiven und Möglichkeiten geeigneten Fragen zu stellen und den dafür geeigneten Rahmen zu bieten. Und ganz nebenbei können Sie das, was Sie im Coaching lernen und begegnen, auch für andere Lebensbereiche- und Situationen für sich und andere nutzen.

Sie sind  in Ihrem Beruf schon sehr weit gekommen. Jetzt noch einen Schritt mehr Erfolg! Ich denke, ich könnte für Sie der ideale Ansprechpartner für diese Aufgabe sein. Überzeugen Sie sich selbst und melden sich für mich für ein kostenloses Kennenlerngespräch. Gerne erwarte ich Ihren Anruf oder Ihre Nachricht!

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Ich empfehle für einen umfassenden und nachhaltigen Veränderungsprozess grundsätzlich einen Block an ca. 5 Sitzungen à je mindestens 1.5 Stunden. Erprobt und bewährt hat sich als Richtschnur daher folgender Ablauf an Sitzungen:

Nr. 1:  Erstgespräch: Hier klären wir das Anliegen bzw. das Lernfeld, den Veränderungswunsch, vereinbaren den Leistungsauftrag

Nr. 2Ressourcen-Mindmap: Wir stärken deine Ressourcen und sehen uns deine Strategien an; oft reicht das für das Anliegen schon

Nr. 3:  Kernintervention: Spezifische Methoden je nach Anliegen für bessere Gewohnheiten, Gedanken und Gefühle

Nr. 4:  Biographiearbeit oder Arbeit mit inneren Anteilen; Altes und Belastendes muss erkannt, gewürdigt und gelöst werden; wohl die effektivste Methode

Nr. 5:  Integration in den Alltag: Neues Verhalten muss gut geübt und in den Alltag integriert werden. Wir zeigen wie. Diese Integrationssitzung ist vielleicht die wichtigste Sitzung im ganzen Veränderungsprozess

​​Nr. 6:  Refresher Sitzung nach einigen Monaten, repetieren, ergänzen, korrigieren; Viele berichten, dass eine Refresher-Sitzung sehr wohltuend und hilfreich für den Prozess ist

Alle Informationen zum Coaching für Juristen und Anwälte als Flyer

Flyer für Professionelles Coaching für Juristen und Anwälte bei Oliver Streiff, Rechtsanwalt
Flyer für Professionelles Coaching für Juristen und Anwälte bei Oliver Streiff, Rechtsanwalt